VKDP en de bestuurlijke situatie

De VKDP en de Stichting ISTDP Nederland stellen zich beide tot doel om de toepassing van KDP (ISTDP) zoals Davanloo deze heeft ontwikkeld, te bevorderen.

Daarnaast heeft de VKDP specifiek tot doel om de beroepsuitoefening van haar leden op een hoger en professioneler peil te brengen door b.v. het stellen van lidmaatschapseisen, het stimuleren van opleiding, bijscholing, het stimuleren van publicaties e.d.. Zij werkte tot enkele jaren geleden hierin samen met de Stichting ISTDP Nederland.

De Stichting ontwikkelde en verzorgde tot 2012 een opleidings- en bijscholingspakket, en leverde opleiders en supervisoren. De statuten van de VKDP zijn zodanig geformuleerd, dat de lidmaatschapseisen precies aansloten bij de (kwaliteits)normen, die door de Stichting waren vastgesteld voor de opleiding en beroepsuitoefening van KDP (ISTDP) therapeuten.

Deze samenwerking heeft in toenemende mate geleid tot verschillen van inzicht. Sinds maart 2017 is er een nieuw bestuur aangetreden en wordt de VKDP stapsgewijs gereactiveerd.

Kernpunten van de nieuwe koers van de VKDP zijn:

-de VKDP ziet zichzelf als een autonome beroepsvereniging op het gebied van de ISTDP en wil een beleid, i.h.b. een opleidingsbeleid, voeren dat gebaseerd is op democratische verhoudingen, waarbij aan de ledenvergadering volledig verantwoording wordt afgelegd.

-de VKDP staat daarbij vooral open voor een diversiteit aan visies en werkstijlen, ook wanneer die leidt tot vakinhoudelijke meningsverschillen en contradicties. Er is dus niet één juiste 'leer' waarvan wij 'volgelingen' zouden zijn.